首页>新闻中心>集团要闻
集团要闻Group News

兴泰大调研进行时:筚路蓝缕 不忘初心 在转型和专业化发展道路上阔步前进

发布时间:2018-12-07 09:45阅读次数:
分享到:
0

筚路蓝缕 不忘初心 在转型和专业化发展道路上阔步前进

兴泰控股领导班子成员赴兴泰租赁调研

12月3日,合肥兴泰金融控股(集团)有限公司(以下简称“兴泰控股”)党委书记、董事长程儒林率队赴安徽兴泰融资租赁有限责任公司(以下简称“兴泰租赁”)调研指导,党委副书记、总裁郑晓静,党委副书记应长春,党委委员、纪委书记、监事会主席崔世平,副总裁高健,党委委员、副总裁陈锐和集团公司有关部门负责同志出席,兴泰租赁领导班子成员及各部门负责人参加调研座谈会。

上,兴泰租赁董事长兼总经理孙泉介绍了全国融资租赁(含安徽)行业发展情况,重点汇报了兴泰租赁2018年经营情况、存在的困难、需要集团协调解决的问题以及2019年工作思路。

在听取汇报后,调研组一行人员分别对兴泰租赁在企业上市、业务转型、风险管控、资产处置、融资担保、内部管理、党建纪检和人才队伍建设等方面,或给予肯定,或把脉问诊,或建言献策,提出了多项指导性意见和希望。

程儒林指出,成立于2004年的兴泰租赁,是兴泰控股发起组建的第一家子公司,是安徽省内首家融资租赁企业。成立之初,取得过一些成绩,但随着外部市场、内部管理等因素的影响,企业发展遇到瓶颈。为此,兴泰控股自2013年以来,对兴泰租赁的发展采取了强有力的措施,投入了大量精力。经过努力,五年多来,兴泰租赁发展取得了一定的成效,业务规模逐步增加,从10多亿发展到现在的50多亿,资产质量、服务领域、企业形象、人才队伍、公司口碑、内控能力等方面持续向好。

在直面兴泰租赁的问题时,程儒林对兴泰租赁领导班子成员强调“三个注重”:一是注重狠抓员工队伍这个基础生态建设,从基础层面抓起,形成配套措施和应对策略,切实做到防微杜渐。二是注重完善内控制度体系建设,扎紧制度的笼子,加大制度执行力,提高信息化管理水平。三是注重企业文化建设,通过教育、培训和树立员工榜样,营造良好的企业发展氛围,努力实现轻装上阵,作为集团公司的重要平台,兴泰租赁未来可期。

针对兴泰租赁下一步工作,程儒林提出了“四个坚持”的具体要求:首先是,坚持上市目标不动摇。要集中智慧妥善处理好上市和控规模的关系;要以推进上市为契机,进一步推动兴泰租赁发展的规范化和市场化;优化集团业务布局,拓宽集团境外资金通道,以决战姿态完成好合肥市委、市政府对兴泰集团“走出去、引进来”的战略部署。其次是,坚持转型发展不动摇。作为地方国有企业,要不忘初心,敢于承担社会责任,通过依托提升内部管理水平,强化风险控制,大力支持中小、民营企业;同时通过扎实对接中小企业,探索业务转型,形成持续的业务模式和专业化发展路径,努力培育出更加优秀的业务团队;第三是,坚持强化管理不动摇。要始终绷紧弦,坚持将风险管控放在第一位,优化风控人员配置,多策发力,提升管控水平;第四是,坚持党建引领不动摇。要严格按照集团党委和纪委的各项要求,规范既定动作,激发企业活力和发展动力,把基层党建工作做得更扎实,更好促进企业快速、健康、稳定发展。(兴泰租赁 陈阳林)

24小时服务专线