金秋九月，薪火相传。近日，为期四天的兴泰控股2023年“兴青年”新员工培训圆满落幕，来自集团本部及子公司的40余名新员工参加本次培训。

兴泰控股副总经理徐蕾出席开班仪式，并对新员工提出寄语和希望。一要坐而善思，做信念坚定、志向远大的有志“兴青年”。要坚定信念，忠诚于党，遵规守纪，守牢底线，将坚定理想信念作为终身课题。要志存高远，付诸于行，充分发挥主人翁精神，为集团公司高质量发展献智献力。二要站而能扛，做脚踏实地、素质过硬的有才“兴青年”。要摒弃浮躁，脚踏实地，一步一个脚印，踏踏实实地干好每一项工作。要笃定心志，苦练本领，养成勤于学习的本能，努力成为本专业领域的行家里手、业务骨干。三要行而有成，做真抓实干、敢于创新的有为“兴青年”。坚持立足岗位，实干立身，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，在实践中不断锤炼素质能力。坚持对标先进、锐意创新，敢于跳出“思维定势”的条条框框，充分发挥青年人的激情和朝气。

培训前期，兴泰控股人力资源部就课程设置、培训形式、师资配备等进行了认真谋划。本次培训共设置九门面授课程及一门情景沙盘课程。面授课程主题包括公司企业文化、业务体系、全面风险管理、中国红色金融史、廉洁教育等，旨在帮助新员工全面了解公司概况，更好地融入公司文化。“沙漠掘金”情景沙盘课程围绕“管理决策”与“执行力”展开，体验式的培训让学员置身于充满挑战的决策环境，从而引发热烈讨论和思考总结。

在素质拓展环节中，“兴青年”通过破冰之旅、群龙取水、极速飞盘、躲避飞盘等几大模块训练，进一步加深了解，彼此之间默契配合，展现出了强大的团队凝聚力和执行力。

青春孕育无限希望，青年创造美好明天。此次培训培养了新员工的企业认同感和归属感，为大家更好融入团队、进入角色打下了坚实的基础。未来，这股朝气蓬勃的新生力量，将以更加坚定的信心、更加饱满昂扬的姿态，与“兴”同行，为实现兴泰控股高质量发展不懈奋斗。（人力资源部 吴慧芳）