一、项目概况

兴泰控股（香港）有限公司计划开展员工培训项目，培训对象为本公司及兄弟公司员工（约50人），培训旨在加速其适应岗位需求，提升综合能力。参训人员涉及前中后台各部门，需兼顾不同岗位需求。项目周期为2天，服务内容包含不限于线下课程及户外素质拓展等。

二、项目要求

1.培训目标

帮助员工掌握职场技能、沟通技巧等，提升员工的职业形象与国际礼仪知识，提高其分析问题与解决问题的能力，加速职业成长，更好匹配自身岗位需求，激发其积极性、自驱力，增强归属感和责任感，更好适应集团公司发展需要，为公司的发展注入新的动力，助力公司增强国际竞争力。

2.项目周期：2天,线下课程总时长不少于9小时。

3.项目内容：

线下课程内容包括但不限于：

（1）提升员工与上级、同事及下属的沟通能力，解决常见职场沟通问题，增强团队内部信息传递的效率。

（2）提升员工的国际礼仪水平，增强职场形象和竞争力。

（3）提升员工的逻辑思维与问题解决能力。

4.项目质量要求

（1）设计培训效果评估工具，检验培训效果。

（2）提供实施全流程运营服务。按照培训及教学安排，开展培训全程运营组织及物料提供，提供包括但不限于：线下会场布置、素质拓展场地、车辆、物料（横幅、矿泉水等）、学员保险、摄影摄像、视频剪辑服务等。

（3）师资要求：应具有5年以上相关课程授课经验，且熟悉金融行业或大型国企的业务特点。

（4）运营人员要求：至少提供2名支持人员（1项目经理+1运营人员），其中项目经理应具备5年以上培训从业年限，运营人员上应具备3年以上培训从业年限。

（5）培训结束后需提供问卷调查报告，包含学员对课程内容、讲师表现的评价及改进建议。

三、报价要求

本项目预算不超过10万元。本项目采用总价报价方式。报价包含但不限于课程费用、讲师费用、运营费用、宣传物料等完成项目服务的全部费用。为便于计算报价得分，报价表中所定数量为暂定量，合同期内按实际发生量计算。报价表格式如下：

四、服务供应商资格条件

1.应是在中华人民共和国境内注册合法运作的企业法人、事业单位法人或法人依法设立并领取营业执照的分支机构；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，具有履行合同所需的完全能力，三年内无重大违法经营记录，具备法律法规规定的其它条件的合格企业法人；

3.在项目服务过程中不受第三方提出侵犯其专利权、版权、商标权和工业设计权等知识产权的起诉，一旦出现侵权，一律由供应商承担全部责任；

4. 必须能够按时提交采购人要求的产品和服务，需具备大型金融企业或国有企业培训项目的经验。

5.本项目不接受以联合体形式参加采购，仅接受单一法人或其他组织为采购主体，且成交后不允许分包、转包。

6.供应商须提供近三年内至少三个相关培训项目的成功实施案例且每个项目的参训人数不少于30人，并附相应项目合同复印件作为证明材料。

五、支付方式

项目结项且收到增值税专用发票后15个工作日内支付全部合同金额。

六、评审方法和标准

由我方组织评审小组对参与单位提交的响应文件进行综合评审，评分标准如下：

七、响应文件内容

第一部分：商务文件

公司简介、营业执照复印件、法人授权代表书、无违法违规记录承诺书等。

第二部分：报价文件

第三部分：技术文件

1.项目实施方案。根据询价文件内容，响应人制定培训实施方案（具体课程在项目实施过程中，可根据后续需求调研由双方协商调整）。

2.以往的培训项目业绩及对应的培训方案。

3.师资列表：姓名、年龄、学历、实战经验、专业背景、擅长培训方向、授课经历及培训客户情况。

4.项目运营团队情况介绍。

第四部分：其他需要提交的资料。

八、提交投标文件及评标时间

凡有意参加本次比选的单位，请于2024年12月10日15：00前提交响应文件。响应文件一式两份，应密封并加盖公章，截止时间后送达的或者未密封完好的响应文件不予接收。提交地点为：安徽省合肥市祁门路1688号兴泰金融广场1105室，可邮寄，以邮寄到达时间为准。

九、联系方式

联系人：刘经理 电话：021-64261216

兴泰控股（香港）有限公司

2024年11月26日