2020年12月30日下午15点整，随着系统的开放，集团内债权类子公司业务、评审、合规、资产管理等部门共计约200人登陆“兴泰学院”在线学习平台，进行“兴泰控股2020年《民法典》知识测试”。

据悉，早在2020年9月份举办的《民法典》专题培训中，兴泰控股副总裁高健指出，针对《民法典》的考试内容要贴合业务实际，考试内容要有指导意义，考试结果要能真实反映员工对于《民法典》的认识水平，考试结果要成为员工尤其是负责风控、合规等工作的员工是否称职的重要评价标准。

为落实集团公司领导的指示要求，做到“接地气、有干货”，集团风险合规部精心准备，考试题目设置紧紧围绕业务人员熟悉的业务案例，将日常工作中容易遇到的法律合规问题浓缩精炼成一道道题目。此外，试题突出“素质立意”，着眼于培养员工的合规精神和法治思维，不提倡对知识点的死记硬背，考题在设置上不仅有选择题，更有超过一半的简答题，在适当提高测试难度的同时，有效检测了员工对合规手册内容的理解与掌握情况。

多位参加考试的同事表示，《民法典》变化带来的挑战要求我们必须持续学习，提升专业能力素养，护航业务的合法合规性。

本次考试是对自9月初开展《民法典》系列培训活动效果的一次检测，标志着2020年《民法典》“讲、学、测”三个阶段的系列培训活动圆满落幕，同时也吹响了兴泰控股2021年《民法典》培训的序曲。

下一步，集团风险合规部将继续以多种形式开展《民法典》等法律的宣传普及工作，着力培养一批优秀的合规管理人员，促进集团公司合规管理体系建设，在集团内营造知法懂法用法的良好氛围，擦亮“合规兴泰”品牌形象。（风险合规部桑永鹤）