3月22日，兴泰控股召开2022年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作大会。兴泰控股领导班子、各部门主要负责人，各子公司党组织书记、党建部门负责人等参加大会。大会由兴泰控股党委书记、董事长程儒林主持。

会上，兴泰控股党委副书记应长春代表党委作了2021年党的建设和党风廉政建设工作报告，传达学习了十九届中央纪委六次全会、省第十一届纪委二次全会精神，开展了基层党组织书记2021年抓党建工作述职和现场评议考核，对2022年兴泰控股党建工作、党风廉政建设和反腐败工作进行了动员部署。会议要求，要切实加强党的建设，强化廉洁建设，创新品牌建设，统筹推进全面从严治党和高质量发展“双轮驱动”，保证思想建设政治性、组织生活严肃性、品牌创建独特性、党建活动生动性、廉洁教育实效性，不断开创兴泰控股党的建设和党风廉政建设新局面。

程儒林在总结讲话中指出，要压紧压实党建工作责任，从严从细筑牢廉洁防线，奋力谱写集团公司高质量发展出彩华章。一要强化使命担当，增长管党治企的才能。党员干部要切实增强责任意识，树立正确的政绩观，均衡把握党建工作和业务工作关系，既要落实好党建“第一职责”，也要推动发展“第一要务”，让基础性工作扎实起来、让创新性举措丰富起来。要增强学习意识，深度研读、全面宣贯习近平总书记重要讲话指示批示精神，充分认识“两个确立”的重大历史意义，坚决做到“两个维护”。要加强经济形势、经营管理、信息科技、金融领域等多方面的学习研究，既要将自己锻炼成为某项业务领域的“行家里手”，也要成为胜任各项工作的“多面能手”。二要强化工作落实，发挥基层组织的功能。要时刻保持稳中求进的基调、攻坚克难的意志、创业创新的干劲，增强“慢进是退、不进更是退”的紧迫感危机感，紧扣重点，适度超前，抢抓发展时机，力克瓶颈制约，牢牢掌握发展的主动权。要切实发挥党组织战斗堡垒作用，认真落实党组织前置研究和“三重一大”决策程序，持续将政治优势和组织优势转化为企业发展优势，实现党的建设和经营发展互融互促、深度统一。三要强化队伍管理，增强干事创业的动能。要坚持党管人才原则，坚持人才强企战略，从人才队伍培养使用的“供给侧”发力，健全人才队伍梯队，下大气力全方位培养、引进、用好人才，让青年员工在经营发展中经风雨、见世面。要重点抓好党员干部教育管理，特别是要抓住“关键少数”，突出政治教育，强化党纪教育，加强宗旨教育，开展形势教育，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。四要强化廉政建设，坚守廉洁自律的本能。必须清醒认识到党风廉政建设和反腐败斗争还任重道远，必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，从思想上固本培元，提高党性觉悟，看清一些事情该不该做、能不能干，增强拒腐防变思想和能力。要高度重视“围猎”风险，与业务往来单位时刻保持“亲”“清”有度的界线，杜绝“蝇腐微贪”，防范“慢性疾病”。要加强对年轻干部和员工的教育管理监督，教育引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，防止年轻同志在干事创业的起步阶段“摔跟头”、犯错误。五要强化作风锤炼，提升服务发展的效能。要切实提高站位，拉高标杆，强化落实，时刻自重自省自警自励，持续改进工作作风，提振创新创业、跨越赶超的信心和决心，不断提高工作效能、服务社会群众、增强工作实绩，在不懈奋斗中书写人生华章。要持续加固中央八项规定的堤坝，克服特权思想，严把公私标尺，锲而不舍纠“四风”树新风，在清风正气中凝聚发展加速度。

会议号召，兴泰控股全体党员干部员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真落实党中央和安徽省委、合肥市委决策部署，忠诚尽职、奋勇争先，为合肥市加快实现“五高”、聚力建设“七城”贡献更大力量，以更加优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。（党委办公室 文/张曼曼 图/谈逸）