国资委近日修订印发《中央企业负责人经营业绩考核办法》。新规多角度构建中央企业负责人年度与任期相结合的高质量发展考核指标体系，突出分类与差异化考核，并强化国际对标、行业对标。办法年内将在央企全面实施。据悉，新《办法》更加突出4个方面的考核：效率效益、创新驱动、实业主业、服务保障。其中对“创新驱动”的考核包括，对工业类企业和科技进步要求比较高的企业，突出考核科研投入、产出以及科研成果转化，把研发投入视同利润，引导企业建立研发投入的稳定增长机制。对科研创新取得的重大成果，在考核当中予以加分。（摘自-东方财富网）